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关于劳动合同

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查看11 | 回复3 | 2011-10-27 16:44:38 | 显示全部楼层 |阅读模式
有权要求经济补偿，否则应将前后工龄连续计算...
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千问 | 2011-10-27 16:44:38 | 显示全部楼层
首先，申请劳动仲裁不一定要劳动合同无效或由无效的部分才能申请。只要劳动者与企业双方出现劳动争议，属于劳动仲裁管辖的，就可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。仅根据你上述描述情况，以下几个问题，你需要注意，并积极收集相关证据。（1）试用期3个月没签合同，也没交社保。
劳动合同法第82条规定，用人单位自用工之日其超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动...
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千问 | 2011-10-27 16:44:38 | 显示全部楼层
有权要求赔偿...
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