公司未与A签订劳动合同，因其对公司造成重大损失，将其辞退，是否要赔偿

显示全部楼层 · 2011-11-1 12:54:21

1、用人单位与劳动者没签订劳动合同，该劳动者可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资；法律依据《劳动合同法》第10、82条！2、劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位依据《劳动合同法》39条解除与用人单位之间的劳动关系，不需要支付经济补偿金！...

千问 · 2011-11-1 12:54:21

1、需要看到劳动仲裁的申请及相关材料才好判断应对之策2、打官司的话对于企业，仲裁数额低于1w，收代理费3000，超过一万，收50003、委托作为法律顾问，小企业收2-3万，中型收5万以上是本律师个人收费标准。——如有疑问可电询，广州管东平律师广东经国律师事务所...