申请劳动仲载后一定要收到仲载委的载决书才可以诉讼到法院吗?

显示全部楼层 · 2016-4-21 20:35:49

一般情况下是应当受到裁决书之后才能提起诉讼，但是如果仲裁委员会逾期未作出裁决的，也可以提起诉讼。劳动争议实行仲裁前置，但是如果仲裁没有按照法律的规定及时仲裁，可能会影响到劳动者的合法权利，所以规定了劳动者可以直接提起诉讼的情况。《劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经...

千问 · 2016-4-21 20:35:49

只要在受理后六十日内没有仲裁完，你就可以去起诉...

千问 · 2016-4-21 20:35:49

是的，劳动仲裁是诉讼的先行程序，逾期未裁的（60天），才能诉讼，你不接到裁决书怎知道他逾期未裁？...

千问 · 2016-4-21 20:35:49

依据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。所以，如果自受理之日起60内还没作出裁决的，可以向法院直接提起诉...