离职后经济补偿金可以暂缓发放吗?

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查看11 | 回复1 | 2012-11-26 09:30:17 | 显示全部楼层 |阅读模式
1、经济补偿金应当按照法律规定发放,可以适当暂缓(但时间没有具体规定)。2、如果员工没有交接工作,因此给单位造成经济损失的,单位可以要求员工赔偿,但不能以此为由扣发补偿金。建议协商解决。...
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