为什么中国的劳动纠纷,单位明知败诉却故意拖延上诉,劳动者时间金钱耗不起,只有放弃。尽管数额几千。

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查看11 | 回复1 | 2012-4-7 17:43:54 | 显示全部楼层 |阅读模式
国家对此还是有规定的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:
(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;
(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。...
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