我没跟用人单位签过劳动合同，他们能去劳动局备案吗？？？这个备案是怎么回事？？急！！！

显示全部楼层 · 2012-12-13 15:53:20

吓唬你的，不管合同签订没有，事实劳动关系已经存在，你在试用期内提前三天通知，符合《劳动合同法》要求。如果扣发你工资，你可以向单位所在地人社局劳动监察大队投诉。放心吧，备案，也只是签订劳动合同后去备案。这个和你离职没有关心。...

千问 · 2012-12-13 15:53:20

楼主，你好。
没跟用人单位签订劳动合同，如果不是由于你的原因导致未能签订合同，那么未签订合同的责任便在于单位。
辞职是《劳动合同法》赋予劳动者的权利，只要你依法履行了辞职应当履行的通知义务，你就可以离职，无需单位的批准。
此外，如果你在离职前的这段时间，没有违反劳动纪律，没有违反入职时与单位的约定，没有泄...

千问 · 2012-12-13 15:53:20

看了你所说的情况，你们单位完全是无理取闹，单位的行为是违法的。1、劳动法规定，试用期期间，员工提前三日提出解除合同即可走人，你的做法完全是合理的。2、公司说什么要去劳动局备案都是无礼之辞，根本不必理会，都是吓唬你想让你留下，你不必担心，什么都不用管，直接走人就可以。...