当年工作满10年，年假怎么折算？

显示全部楼层 · 2018-9-10 09:47:21

当年应当分别计算，在第11年里的，按10天/年计算；在第10年里的，按5天/计算。、根据《职工带薪年休假条例》相关规定：第二条—— 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假，职工在年休假期间享受正常工资收入。第三条——职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。（注：应除去国家法定休假日、休息日。）扩展资料：年假指给职工...

千问 · 2018-9-10 09:47:21

连续工作满十年可以享受10天带薪年假。1、根据《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天，已满10年不满20年的，年休假10天，已满20年的，年休假15天。2、职工...

千问 · 2018-9-10 09:47:21

根据国务院带薪年休假条例：所有与用人单位建立劳动关系的职工，连续工作满12个月以上，都能享受到带薪年休假（下称年休假）。其中，累计工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。《办法》第四条进一步明确，年休假天数根据职工“累计工作”时间确定。职工在同一或不同用人单位工作期间，以及依法、行政法规或...

千问 · 2018-9-10 09:47:21

这件事我询问过12333，他们表示在刚好满足条件的当年，应当按照下一梯度计算。事实上每个单位的处理方式不同，你这样处理也有些小问题，如果他刚好是12月1日满10年，就会出现当年年假不足5天的情况，这样算当然也不合理。我们的办法是员工在4月1日前休年假按5天，之后按10天，但是休息时间企业整体统筹。这种情况你可以咨询12333进一步询问。...

千问 · 2018-9-10 09:47:21

按劳动法规定，工龄满1年不满10年，年假5天+2天周末，10年~20年(不含)，年假10天+4天周末。20年以上，15天+6天周未。...