我是上四二班的，我月加班时间在60-70h，基本工资2500元，实际加班费按2000元来计算，请问是否合理？

显示全部楼层 · 2011-11-29 23:01:09

肯定是不合理的。根据《劳动法》第41条规定，用人单位延长工作时间（也就是加班），应与劳动者协商。既然是协商，当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致，否则就是强迫劳动。只有四种情况不得拒绝加班：发生自然灾害、事故或因其他原因，使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁，需要紧急处理；生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，须及时抢修；须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养；为完成国防紧急任务，或完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务。除了这4种情况外，单位要求员工加班，必须与员工协商。单位采取不正当手段要求员工加班，员...

千问 · 2011-11-29 23:01:09

您好，加班费应当按照您的实际工资收入计算；...

千问 · 2011-11-29 23:01:09

按每月21.75个工作日乘以每天工作8小时，每月正常工作时间应该为174小时，按三倍工资计算就是60/174*3*2500=2586.20...