怎样看待制造业薪酬双降,深圳现“假性用工荒”这种现象?

[复制链接]
查看11 | 回复1 | 2012-4-28 10:15:03 | 显示全部楼层 |阅读模式
利用信息不对称的强势压缩薪资弹性空间薪资谈判过程中,企业方既要知己知彼,还要知天地。知己就是了解本企业的薪资结构和现状,知彼就是了解应聘者的真实薪资待遇。知天地就是知道同类人才的社会平均薪资。企业可以在了解应聘者全面信息的基础上,与应聘者谈判。...
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

主题

0

回帖

4882万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
48824836
热门排行