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劳动局；我是东莞市，盛行科技有限公司的一名员工，我请假23天，公司要推迟我15天才发工资,请问合法吗？

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查看11 | 回复3 | 2021-1-9 09:10:07 | 显示全部楼层 |阅读模式
要参考你所在公司的规定,如果有明确规定说请假超过多少天,推迟工资发放时间;那么,就是合理的,如果公司没有此项规定,那么就不合理,你可以要求所在公司发薪日,正常发放工资....
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千问 | 2021-1-9 09:10:07 | 显示全部楼层
不合法，不知道你进公司的时候签的合同里面有没有这样的几条，有的话就没法说了...
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千问 | 2021-1-9 09:10:07 | 显示全部楼层
skdns...
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