建筑工人工伤赔偿

显示全部楼层 · 2017-9-10 07:51:18

1、如果是劳务派遣的有劳务派遣公司按照工伤待遇赔偿，如果是雇佣工的不能按照工伤保险条例的待遇赔偿，只能按照人身损害的赔偿；2、如果没有签订合同，但确实劳动关系的话，可以按照工伤保险条例赔偿；3、如果是没有资质的用人单位具体还要看双方是什么样的关系，是劳动关系还是劳务关系；建议先申请工伤认定，然后才能做工伤鉴定。赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定,而且同样的等级各地赔偿金额会有差异。如果自己不熟悉，建议寻求律师的帮助。或请按以下方式操作：1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的...

千问 · 2017-9-10 07:51:18

大致来看，肯定涉及到工伤赔偿，还有没签订劳动合同的双倍工资赔偿。劳动合同都没签，我估计还会涉及到保险赔偿。牵扯到这些手续问题，还是建议您找一家律师事务所来处理会相对容易处理。我是北京一家律师事务所的，有相关的问题可以Q我。...

千问 · 2017-9-10 07:51:18

尽快向当地劳动部门提出工伤认定申请。...