劳动合同上说的遵守厂规那个是可以随便改的吗？我要辞职厂里说现在厂里规定不能辞。职这算什么？

显示全部楼层 · 2011-12-6 14:04:05

劳动者提出离职一般分三种情况：1、双方协商一致，可以随时办理解除劳动关系的手续；2、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况，你提出离职后可以立即走人，并且可以要求支付给你经济补偿金，用人单位不办理离职手续，不为你出具离职证明或者不支付经济补偿金的，你可以申请劳动仲裁；3、用人单位没有违法的情况，但是你提前30天提出的书面离职申请，到30天后用人单位不为你办理离职手续，不为你出具离职证明，你也可以申请劳动仲裁。试用期提前3天即可。法律依据：第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付...

千问 · 2011-12-6 14:04:05

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。...

千问 · 2011-12-6 14:04:05

不合法但是合情合理因为老板找人也很麻烦年底找人更难你还是做到年底吧这里还有的人情问题...

千问 · 2011-12-6 14:04:05

规章制度不能与法律抵触，可以依据劳动合同法提前30天书面通知公司...

千问 · 2011-12-6 14:04:05

这个规定是不合法的，你有权辞职。但应注意的是，你应提前30天辞职。...