我叔叔因工作吃不消想辞职。但是单位不让辞职。说辞职了就不能拿到工资。说要劳动合同结束了才能辞职。

显示全部楼层 · 2012-4-21 22:13:54

你叔叔的单位还真幽默，劳动合同又不是卖身契，吓唬谁呢。劳动合同法规定，已转正员工提前1个月申请辞职，试用期内的员工提前3天申请辞职即可办理离职手续，公司需要在员工辞职办理工作交接手续当天结清员工应得工资，否则员工可以以拖欠工资为由去劳动仲裁部门起诉，而且只要你叔叔是按照劳动合同法规定时间提前申请辞职是不用赔钱给公司的，因为并没有为公司带来经济损失，也不存在违约情况。...

千问 · 2012-4-21 22:13:54

私人老板都是不完全按法律办事的，比如不交养老保险，不签合同等，不然他怎么赚钱。虽然合同没签但理论上你们已经有了实际雇佣关系就得按法规解决劳动纠纷。按劳动法在合同期未满前，你想不扣钱就得提前一个月打辞职报告，否则老板可以扣500块的合同违约金，但不能扣整月工资。你没签合同不能说明你何时签约，也就是说你不能证明你的合同期满日期，他就钻了这个漏洞，所以按法办事就有...

千问 · 2012-4-21 22:13:54

可以提前一个月提交书面的辞职信，对方不能拖欠你叔叔的工资...

千问 · 2012-4-21 22:13:54

去当地劳保起诉...