老板趁年底评估,以本年度表现不好为由,下调员工工资,是否合法?(合同已签)员工应如何应对。

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查看11 | 回复2 | 2011-12-13 16:57:04 | 显示全部楼层 |阅读模式
“表现不好”的具体情况,我不知道。但下调到的工资额,是不能低于当地最低工资标准的,否则用人单位就是违法了。若真是那样,你可以向当地的劳动行政部门所属的劳动监察机构投诉。...
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千问 | 2011-12-13 16:57:04 | 显示全部楼层
不合法的,因为已经签了合同,严格来说不管由任何都会按照合同执行的...
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