经济补偿金的计算方法是什么?我的基本工资3000元,绩效工资500元,税和保险共700元。

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查看11 | 回复2 | 2011-12-24 18:25:01 | 显示全部楼层 |阅读模式
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。...
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千问 | 2011-12-24 18:25:01 | 显示全部楼层
绩效工资要包括在内. 找一下当地的工资支付条例, 各省都有. 其中关于工资的定义都有明确规定, 说不定还可以提醒你想出其他应计在内的钱呢 :), 财政部关于所得税的新规定中也有定义, 找给HR那帮孙子看一下.还有经济补偿是用税前工资算的,不是用税后工资算的. 因为你的经济补偿也是要交税的, 但税率与工资不同....
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