IT工作心得

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查看11 | 回复9 | 2007-7-26 01:04:37 | 显示全部楼层 |阅读模式
從事IT職業已經1年4個月的時間了,1年的時間在做ERP,4個月的時間在做Easyflow的日常處理,AD帳號的建立,固定資產的管理,ISO文件的稽核。其實在這段時間裡早就想走人了,但是由於多方面的原因,至今還在現在的公司工作。可工作是一點都沒有激情的。因為我們的主管是超級的變態,規定我們部門的人員統一都部允許穿著牛載褲,規定加班須要costdown,寫加班單,還必須按照他的格式來寫,才能簽核。也就是要寫工作報告給他。夾在Easyflow的附件中,格式不對,一概推薦處理。別人用加班的時間來換取調休的時間,請假還不給批准的,真的是郁悶的那。明明是資訊部,除了網管team的人員可以上網,其余的人員均沒有上網的權限,說話從來都不會算數的。在他的眼中從來都是不怎麼相信大陸的人,還有更惡心的事情是:之前別人10.1法定假日來加班,加班單他都已經簽核了,之後別人提出離職,他都沒有經別人的同意就發郵件給人事,讓把哪個人10.1的法定假日的加班單改為調休,不給別人加班費的。這是每個人都很郁悶的事情,主管的理由很簡單就是:要costdown可以為剩下的人多些錢來換取加班費。呵呵,真的是好可笑的。從某種意思上來說,法定假日的加班,沒有理由讓別人換成換休,別人要提出離職,之要拿了離職單,就馬上把別人的帳號,e-mail帳號關閉。他的理由是:在資訊部知道的機密太多了,因此就須馬上關閉。正是因為有綜上所訴的這麼多原因,我們部門今年都走了10多個人了,9-11月份幾乎每個月都有3個人離職的,離職的同事出去都找的工作比現在的好多了。
每次從台灣出差到大陸,大陸這邊都會有大的變動,因此其它部門的人都會覺得我們主管變態,甚至是討厭.....真的是一言難盡。許多事情都麻木了的我。甚至是發e-mail他也要規定必須用繁體,12號字體。經常用的office軟件,連公司的晨訓,他都要做個SOP給大家...................
這就是我的在xxx公司的工作心得。
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千问 | 2007-7-26 01:04:37 | 显示全部楼层
樓主的公司和我們差不多,也是臺資。
我現在工作才5個月!
樓主在哪里工作
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千问 | 2007-7-26 01:04:37 | 显示全部楼层
台資沒有關系的,只是哪樣的主管太惡心了。請問你是做什麼的啊,也是做資訊的嗎?
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千问 | 2007-7-26 01:04:37 | 显示全部楼层
我是华南地区的IT猎头,请联系我
请发送简历至[email protected]
QQ 156098045
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千问 | 2007-7-26 01:04:37 | 显示全部楼层
原帖由 顏研 于 2007-11-26 17:28 发表
台資沒有關系的,只是哪樣的主管太惡心了。請問你是做什麼的啊,也是做資訊的嗎?

我的工作和你的工作很像,也是做IT的。
目前主要工作職責是ERP和MES的二次開發和維護,
自己正在學習ORACLE,準備考個OCP,
你現在主要做什么,哪里工作。
我對EASYFLOW不了解!
MAIL [email protected]
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千问 | 2007-7-26 01:04:37 | 显示全部楼层
我很想出去從事ERP的開發工作,感覺技術和交流相結合更適合我。
我是比較外向的性格,現在感覺和一個程序員一樣沒什么區別,
想找個機會跳了,可是奈何現在我的工作經驗還沒有1年想出去也
比較難。
如果一直這樣的話只能回去讀研了。
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千问 | 2007-7-26 01:04:37 | 显示全部楼层
是不是台湾的公司都这样个样子啊
我们老板也是这个样子的
估计过年都的走人了。


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千问 | 2007-7-26 01:04:37 | 显示全部楼层
原帖由 tony2010 于 2007-11-27 09:37 发表
是不是台湾的公司都这样个样子啊
我们老板也是这个样子的
估计过年都的走人了。


哥們哪里人?
現在在哪里工作,
做什么的呢
我估計要先考下OCP
再把oracle erp學的差不多在走
估計要到明年夏天了
除非有讓我直接從事ERP的職位?
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千问 | 2007-7-26 01:04:37 | 显示全部楼层
台资企业都这样,我也是从台资企业出来的,感觉就是:世界原来多么美好
我每个辞职的同事都告诉我,离开台资企业,就算发展的不好,至少也不会比在台资发展的差。我辞职后,深刻体会到了这句话的意义,验证了真实性!
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千问 | 2007-7-26 01:04:37 | 显示全部楼层
原帖由 kk103 于 2007-11-27 11:13 发表
台资企业都这样,我也是从台资企业出来的,感觉就是:世界原来多么美好
我每个辞职的同事都告诉我,离开台资企业,就算发展的不好,至少也不会比在台资发展的差。我辞职后,深刻体会到了这句话的意义,验证了真 ...

公司制度政策不好自然留不住人。
努力學習,學好技術!
然后自然就該走了!
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