华盛瑞达猎头代招-IBM技术岗位（北京，深圳，南京，大连，上海，武汉等地）

显示全部楼层 · 2007-1-24 12:56:49

猎头：华盛瑞达
简历投递邮箱：[email protected]
薪水：月薪5k-30k不等，职位很多，具体面议，根据工作时长经验不等。
备注：ibm正式员工，每年13个月薪水，额外有几个月奖金。
1.【上海】：Development Manager（2年经理经验，有开发背景，英语流利）。
2.【深圳】：ITS - System Integration Engineer: Linux/Vmware/Windows -Japanese - Shenzhen(日语系统集成工程师) （1年工作经验，有系统维护或开发经验，日语流利）
3.【深圳】：Advisory IT Specialist - Weblogic Server - Shenzhen – English（中间件工程师，有1年工作经验，英语CET-6）
4.【深圳】：Mainframe - Application Developer: CICS – English（1年以上开发经验。OS390; familiar with Cobol, DB2, CICS, JCL，英语流利。）
5.【南京】：Java开发（有java开发经验）。
6.【南京】：java架构师（具备架构师经验）。
7.【大连】：Database Administrator （从事过sql等数据库管理工作。1年工作经验，英语CET-6）
8.【武汉】：Business Intelligence - Data Specialist: ETL.DataStage（3年数据库，ETL工作。英语CET-6）

千问 · 2007-1-24 12:56:49

支持

千问 · 2007-1-24 12:56:49

IBM GDC在员工为拿推荐费在本坛发言招人, 项目结束就开除. 无所不为. 大家多留心.

千问 · 2007-1-24 12:56:49

IBM GDC 项目结束开除的是哪种人啊，是contact，蓝快，还是regular？

千问 · 2007-1-24 12:56:49

JAVA，测试，C++免费推荐。达内机构

千问 · 2007-1-24 12:56:49

DDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDD

千问 · 2007-1-24 12:56:49

1．欺诈员工签署自愿离职协议---严重欺诈行为---违法
2．欠薪，拒绝支付员工合同约定春节奖金--- 违法—视合同为无物
3．出具离职证明，说员工没有完成知识分享拒绝支付合同约定和承诺支付补偿金---对白纸黑字书面合同和约定视为无物—违法
4．不安排员工工作说员工不称职有权解除合同---违法
5．非法以不称职为理由解除合同。---违法
6．项目急时到处挖人，项目结束巧立名目赶员工离职----违理
7．IBM单方面年终考核，就有权要求员工离开。白纸黑字写在员工手册----违法—无视劳动合同法
8．强迫员工接受按经理指定的内容的个人年中个人目标，员工有不同意见不能完成就以书面威胁开除----违法-违理
以上IBM的违法，违约，涉嫌欺诈行为，证据确凿。大部经过仲裁庭质证和庭审纪录。
详细见深南劳仲案[2011]1646号裁决书。
综上所述，IBM 一贯藐视中国法律，而且对合同和约定视为无物。从来没有守合同重信用的习惯。而且IBM 种种涉嫌欺诈行为已经严重违背诚信经营的原则。希望媒体广泛报道IBM违法，违约，涉嫌欺诈的事实。让违法，违约，涉嫌欺诈付出应有代价。维护社会主义市场经济应有的规则。
详细经过请看博克http://blog.sina.com.cn/u/1776404243

千问 · 2007-1-24 12:56:49

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