准备申请劳动仲裁，工作了11个月，没有签署劳动合同，拖欠4000块工资。证据有限，不知道获胜可能大不？

显示全部楼层 · 2013-1-4 10:19:52

没有与你签劳动合同，你可以要求单位支付你未签劳动合同的二倍工资，由于你工作11个月，最多支付你10个月的二倍工资差额。双倍工资是有时效的，要抓紧时间去仲裁，你目前的证据应该够了。相关法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条　【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...

千问 · 2013-1-4 10:19:52

公司要求缴纳30000这种做法本身就是违法的。你所持证据1到5已经能认定你和工资之间的劳资关系了。《民诉法意见》明确由于劳动者与单位没有签劳动合同所引发的纠纷属于民法调整范围。仲裁不成的。直接向法院起诉。拖欠工资就该给，仲裁是给对方面子了。不成的直接起诉。...

千问 · 2013-1-4 10:19:52

可以的。您的证据很充分了最好把你和领导的对话关键的录音，多拷贝几份。仲裁认这个的。祝你好运朋友。！！！...

千问 · 2013-1-4 10:19:52

没有盖公章有点麻烦，签字要看是谁签的，不过胜诉的可能行较大。怎么会交30000元保障金，这是违法的哦。...

千问 · 2013-1-4 10:19:52

你是哪里的？可以看附近高校有没有法学院，法学院一般都有法律援助中心，免费服务的。你的证据比较充足，但是需要一个专业点的人帮你理清程序。
希望可以帮到你...