公司以前是8小时工作制,现在改12小时工作制,虽然放假变多,但强度变大了,我己经在公司工作了十四年了

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查看11 | 回复1 | 2013-1-5 09:12:40 | 显示全部楼层 |阅读模式
应该没有补偿金。你可以控告公司违反劳动法,让他们解聘你,取得补偿。...
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