烟台LGD员工自离或旷工离职的有没有当月的工资

显示全部楼层 · 2015-5-22 11:20:42

烟台LGD员工自离或旷工离职的有没有当月的工资：员工擅自离或因旷工超时引发的辞退，客观上都会给企业造成相应损失，有明确损失时，可依法追究其相应赔偿责任。单位有权扣发其已工作期间的工资，但最多不超过一个月。一、用人单位可以从劳动者的工资中扣除应当扣除的款项。二、劳动者只要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。...

千问 · 2015-5-22 11:20:42

这就要看你们当初签的劳动合同了，如果只是普通的员工离职,并且你的离职不会影响到公司的平常运作的话,你当月离职,并且是过了月半的话,应该是有当月工资的.但是根据劳动合同法规定,你应该提前15日,以书面形式告诉你的BOSS.经过他的同意,你才可以离职的。但是如果不是什么大员工,普通的离职,现在很多公司都不会说你不遵守合同什么的,就放你走了。...

千问 · 2015-5-22 11:20:42

员工擅自离或因旷工超时引发的辞退，客观上都会给企业造成相应损失，有明确损失时，可依法追究其相应赔偿责任。单位有权扣发其已工作期间的工资，但最多不超过一个月。...