小企业如何控制成本、择才、留人、增强企业凝聚力?

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查看11 | 回复1 | 2011-12-22 23:25:16 | 显示全部楼层 |阅读模式
小企业的话,建议一开始找学历低,工作经验丰富的人,一方面,这些人不存在外企、大国企等方面的竞争压力,不容易跳槽;另一方面,工作经验丰富,人脉广,很多事情知道实务中该怎么处理。留住人才么,这个看人才的特性了。他喜欢什么,你给什么。...
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