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员工擅自离职,但工作已经交接好了的员工受法律保护吗

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查看11 | 回复3 | 2013-1-15 20:34:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
第一，首先要了解员工擅自离职的原因，如果用人单位有违法用工行为，员工有权单方解除合同；第二，要视用人单位的规章制度，如何对擅自离职员工的处理规定，只要不违反相关法律法规。第三，如果属于第一种情况，员工仍有权获得补偿，如属第二种情况，在根据公司内部规定包括赔偿因擅自离职导致公司的损失处理后，有权获得剩余的劳动报酬。...
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千问 | 2013-1-15 20:34:00 | 显示全部楼层
不受，按法律员工还得赔钱。不过也没公司这样较真...
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千问 | 2013-1-15 20:34:00 | 显示全部楼层
员工应依照正常程序离职，你这种属于自离，公司估计还会扣你钱的...
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