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怎样处理班组内部人际关系问题

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查看11 | 回复2 | 2013-1-16 14:28:07 | 显示全部楼层 |阅读模式
很简单啊，你得知道这个不当言论者是什么性格，是什么原因变成愤青的，试着找到原因，然后再慢慢揭开心锁就好，这是一劳永逸的事，如果只想处理问题，不想这么累，好办的很，把他和你分在一个组，干啥都在一起，唠唠闲嗑，吹吹牛，适当的时候教他处理问题的方式就是了，就这么简单。尽量先将他和别的同事隔开，免得在组内造成较大的负面影响，然后处理该人的个人问题，实在不行的话，建议你就别让他痛苦也别让你和你的班组痛苦了，一了百了...
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千问 | 2013-1-16 14:28:07 | 显示全部楼层
首先缓解气氛其二 每个人的性格不同
最好是当他说的时候 别人不说...
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