所在酒店如今要转手，故来咨询员工赔偿事宜

显示全部楼层 · 2012-6-3 16:56:35

酒店做得很不错了。单休其实并不违法，不补偿也可以。严格讲还缺少：1、一年零一个月之一个月，补偿半个月工资；2、没与你签订劳动合同，可以主张一年内的双倍工资。建议：可向老板提出先进行协商。如果协商未果：你可以申请劳动仲裁，但是首先要证明有劳动关系。程序会比较麻烦。自己考虑了。...

千问 · 2012-6-3 16:56:35

按照劳动法，满一年赔偿一个月的工资，不签合同，酒店本身就不合法，...

千问 · 2012-6-3 16:56:35

正常是补偿工龄1/12的工资~你的还算不错！...