醉驾被判缓刑单位会解除劳动合同吗？

显示全部楼层 · 2021-10-16 14:39:40

导读：因为醉驾被判缓刑，是否要解除劳动合同，由用人单位决定。劳动者受到刑事处罚或者在工作期间存在重大失误，给公司造成严重损失，用人单位可以按照法定条件，与其解除劳动合同，不需要支付任何形式的赔偿，

一、醉驾被判缓刑单位会解除劳动合同吗?劳动者醉驾被判缓刑的，用人单位可以解除劳动合同。??劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。二、劳动合同解除的种类有哪些?1.双方协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件，只要双方达成一致，内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。若是用人单位提出解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。2.劳动者单方解除劳动合同即具备法律规定的条件时，劳动者享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见，也无须征得用人单位的同意。具体又可以分为预告解除和即时解除。3.用人单位单方解除劳动合同劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。醉驾被判缓刑单位是可以解除劳动合同的，解除劳动合同的方法如下，与用人单位协商解除劳动合同;劳动者单方面解除劳动合同，用人单位单方面解除劳动合同。除了劳动者单方面解除劳动合同之外，其他两种方式，用人单位都需要支付经济补偿金。