设为首页收藏本站
开启辅助访问 切换到窄版
搜索
第一问答网»论坛 › 中问网 › 问答 › 关于职工请假问题？？

关于职工请假问题？？

[复制链接]
千问 | 2022-12-9 07:59:56 | 显示全部楼层
不能算旷工。如果企业规章制度规定副主任不能代行职务，应由副主任承担违纪责任，而不是职工。
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-9 07:59:56 | 显示全部楼层
不算旷工。可以提起劳动仲裁
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-9 07:59:56 | 显示全部楼层
通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。
更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-9 07:59:56 | 显示全部楼层
不算旷工。解除合同无理。可以提起劳动仲裁。
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-9 07:59:56 | 显示全部楼层
有领导签字就不能算旷工，领导纵然越权也不关你的事。
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-9 07:59:56 | 显示全部楼层
1.非法律规定。既然主要领导不在，应该有吧。
2。不对。
3。不算。
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-9 07:59:56 | 显示全部楼层
1\此应是单位内部决定的事,无法律的规定.
2\即使副主任越权行事也不能将其过错转嫁到员工头上,单位因此解除与员工的劳动关系是违法的.
3\不可能算.
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-9 07:59:56 | 显示全部楼层
企业单位主管领导外出，副主任批准职工请假，不应该算职工无故旷工。
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-9 07:59:56 | 显示全部楼层
一把手不在副职有权行使一把手权力.
回复

使用道具 举报

12
返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

回复楼主 返回列表
热门排行