请教律师

显示全部楼层 · 2022-12-9 08:02:26

我的情况是这样的：我们目前为止还没有和我们签订劳动合同更，而且我们每个月的工资都会拖欠，在领工资的时候，我们公司也没有正式的工资单，只要我们打一张欠条，而且欠条的内容也不让我们注明是借支工资，只写金额。对于这个做法，公司的说法是目前没有财务，没有办法做帐。我想问一下，象我这种情况如果我要离开，公司会不会因为这些借条引起一些不必要的麻烦，还有公司拖欠我的工资要怎么样才能让他们兑现。还有他们这种做法会对我有什么影响吗？请尽快给我解答好吗？谢谢了

千问 · 2022-12-9 08:02:26

首先，因为你向公司出具了借条，如公司起诉你，你肯定会有麻烦；其次，对于公司拖欠你的工资，根据法律规定，你可向公司所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，如对仲裁不服，再向当地法院起诉；再次，公司这种做法，如你没有证据抗辨是借支工资，那很可能对你有影响，即公司可以借款纠纷为由起诉你，而你又没有证据抗辨，由很可能法院判决你败诉；最后，我建议你注意收集相关证据，以便今后公司起诉你进行抗辨，如录音、收集同事的证言，当然，对于公司侵犯员工合法权益的情况，你可以联合其他同事向当地劳动部门进行投诉，以维护自己的合法权益！

千问 · 2022-12-9 08:02:26

可以到劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。

千问 · 2022-12-9 08:02:26

你可以依法申请劳动仲裁.

千问 · 2022-12-9 08:02:26

你们可以向劳动局监察大队投诉或者申请劳动仲裁，但要注意收集证据，比如说录音证人证言等。

千问 · 2022-12-9 08:02:26

你们可以向劳动局监察大队投诉或者申请劳动仲裁，但要注意收集证据，比如说录音证人证言等。

千问 · 2022-12-9 08:02:26

依法申请劳动仲裁.

千问 · 2022-12-9 08:02:26

工资问题可以申请仲裁，但你应收集关于你工资标准的证据
资深仲裁为你解答

千问 · 2022-12-9 08:02:26

向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁

千问 · 2022-12-9 08:02:26

可以向劳动监察机关举报，或是申请劳动仲裁。