工伤赔偿

显示全部楼层 · 2022-12-9 08:08:22

您好,我们是北京的企业，最近本企业有一位临时雇用外地农民工因工伤事故死亡,未来得及上工伤保险。想咨询一下死亡赔偿金究竟应该如何计算?（死者32岁山西人，有配偶25岁、6岁的儿子、74岁的母亲、76岁的父亲，2个哥哥、1个姐姐），一次性工亡补助金、抚恤金、丧葬费的计算标准是什么？是按照北京市上年平均工资标准3008计算，还是按3008的60%计算？或者是按照其他方法计算赔付金额？麻烦您指教并给出计算数据及总数，谢谢您

千问 · 2022-12-9 08:08:22

应聘请律师计算。

千问 · 2022-12-9 08:08:22

具体参照北京市实施《工伤保险条例》办法。

千问 · 2022-12-9 08:08:22

按《工伤保险条例》的规定办理即可。

千问 · 2022-12-9 08:08:22

具体参照北京市实施《工伤保险条例》办法。

千问 · 2022-12-9 08:08:22

一、用人单位提出工伤认定申请。
（一）首先，用工单位要向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，要在事故伤害发生之日起30日内申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
（二）如果出现用人单位不为受伤员工申请的话，受伤员工（或受伤员工家属）可以在工伤发生后一年内申请工伤认定。
1、认定所需材料:
（1）填写《工伤认定申请表》；
（2）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
（3）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
2、认定流程：
（1）社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
（2）社会保险行政部门对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当自受理工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定决定。
（3）社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。
二、劳动能力鉴定。
医疗期结束后，存在残疾，影响劳动能力的，应当向市级劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，申请人可以是单位、受伤员工或受伤员工的家属。
三、劳动能力鉴定结论出来后，将会据此计算赔偿数额。

千问 · 2022-12-9 08:08:22

应参照《工伤保险条例》办理。

千问 · 2022-12-9 08:08:22

按《工伤保险条例》的规定办理

千问 · 2022-12-9 08:08:22

按《工伤保险条例》的规定办理,具体数额可委托律师计算.

千问 · 2022-12-9 08:08:22

6岁的儿子应该给付抚养费的二分之一至16岁、74岁的母亲、76岁的父亲，应该给付4分之一的抚养费。

一次性工亡补助金48个月社平工资，六个月的丧葬费。