我这样的情况能找到法律途径帮助吗?

显示全部楼层 · 2022-12-9 08:08:47

我是一名小学的音乐老师,是应聘到这间学校来的,每次签定合同是一年时间.期满之后如果双方愿意可以再续签一年..学校给我们的报酬是年薪制的,就是按我们一年的工作成绩评定优秀,良好,及格然后给出不同档次的年薪..合同上没有规定我们的工作范围和工作量,,所以我现在变成又要教钢琴专业课,,每周25节,,,又要交音乐大课,,,每周4节...这样就29节了,,,还不包括我在备课,,,还有每周一次周总结,,还有给我的30多个学生每个星期都要写一份上课情况的汇报,,,而且学校还让我们老师轮流看护学生的洗漱等事情...我们每天早上7点25签到..晚上7点半下课..如果轮到给小孩洗漱就要早上7点签到,晚上8点下班....学校还给我们另外布置工作,,比如编写教材,,,,这样下来,我整个人每天就非常疲惫,,,,请问学校这样对待我们外聘老师是合法的吗?每天的工作时间长达12到13小时,每周课时多达30节是正常的吗?我该怎么办呢?

千问 · 2022-12-9 08:08:47

我想请教各位律师,,如果到法院起诉的话胜算大吗?因为我们签的合同里面并没有规定我们的劳动时间和劳动量,,只是说能出色完成学校给的任务就是优秀,,较出色就是良好,,能完成就是合格..这个任务并没有标准的..这样怎么办?

千问 · 2022-12-9 08:08:47

可以提起劳动仲裁，对仲裁裁决不服，可以起诉到法院解决

千问 · 2022-12-9 08:08:47

可以提起劳动仲裁，对仲裁裁决不服，可以起诉到法院解决。

千问 · 2022-12-9 08:08:47

可以提起劳动仲裁，对仲裁裁决不服，可以起诉到法院解决。

千问 · 2022-12-9 08:08:47

你是公办还是民办,学校是公办还是民营?

千问 · 2022-12-9 08:08:47

可以通过法律途径解决。

千问 · 2022-12-9 08:08:47

劳动法明确规定劳动者每周工作的法定时间是40个小时即每天8小时.

千问 · 2022-12-9 08:08:47

可以协商，可以提起劳动仲裁，对仲裁裁决不服，可以起诉到法院解决。

千问 · 2022-12-9 08:08:47

通常情况下，发生劳动纠纷后，首先双方先协商解决，如果协商不成可以向劳动监察大队或者劳动局举报，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。
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