这样可以申请劳动仲裁吗，可以成功要会钱吗

显示全部楼层 · 2022-12-9 08:41:44

我从十月一号开始在一家公司上班做销售，公司告诉我第一个月属于试用期工资为1200有提成，十月五号公司开会说制度更改试用期没有提成而且还要有考核，考核是打分制，以85分为标准向下每10分为一个界限，下降十分底薪下浮一级扣200块钱，当时说的是试用期不是这个制度，然后10月26号时公司给我测评分打得很低但是告诉我了试用期底薪不扣，然后说我不适合做这一行让我辞职，然后我就辞职了，这个月我去公司领工资竟然告诉我工资下浮了三级扣我600块钱，我就考虑去申请劳动仲裁，请问我这个可以要回钱吗？我应该怎么做啊？

千问 · 2022-12-9 08:41:44

申请劳动仲裁是否能胜诉，则要看是否有证据支持仲裁请求

千问 · 2022-12-9 08:41:44

低于最低工资标准，可以申请仲裁合法维权，如果没有合同还可以主张双倍工资。

千问 · 2022-12-9 08:41:44

当然先领钱了，有劳动合同肯定能赢，领了钱，把劳动合同原件拿上，具体问题带上你的劳动合同面谈

千问 · 2022-12-9 08:41:44

你好，济南市市区最低工资是1100元，单位不能发放工资低于此标准，可以劳动仲裁。