应届毕业生签第三方协议对以后辞职有什么影响

显示全部楼层 · 2022-12-9 10:05:03

我是2012届毕业生，面试了一家公司，要我和他们签第三方协议，还要签五年合同，有三个月的试用期，不过公司要求一进公司就得和他们签署第三方协议，并把档案交给他们，不满五年提出辞职就罚5000元，调档案还不给开介绍信。但我对他们公司的管理还并不太了解，想过了试用期再决定，他们那边不许，我先问下我现在就和他们签第三方协议，万一过了试用期我觉得不合适想辞职，有什么影响呢？问题补充：过了试用期我觉得不合适辞职，他不给我档案是违法的么，不违法的话我要交钱么？

千问 · 2022-12-9 10:05:03

你好没有影响无须担心

千问 · 2022-12-9 10:05:03

结合实际情况综合考虑。建议携带材料当面咨询律师。

千问 · 2022-12-9 10:05:03

元老级教师主动辞职一般不能得到经济补偿金。只有用人单位有法定情形损害劳动者权益，劳动者被迫提出解除劳动合同的，或者合同期间内用人单位主动向劳动者提出解除合同的，用人单位才需支付劳动者经济补偿金。关于元老级教师辞职是否能得到经济补偿金的问题，下面由华律网小编为您详细解答。

千问 · 2022-12-9 10:05:03

现实当中工作上的事往往不可能所有的人都一帆风顺，甚至下岗创业的也大有人在。但是就目前我国的退休养老政策而言，工人到达退休年龄后，养老福利往往与工龄工资这部分有很大关系。那么对于因为一些特殊情况对自己的工龄进行重认后的职工工资需要补发吗?华律网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。

千问 · 2022-12-9 10:05:03

医疗保险这个在公司中都会为员工去办理，这个在交纳了一定时间之后，就可以享受退休医疗保险待遇，那么在法律中规定的要交多少年了？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。

千问 · 2022-12-9 10:05:03

依据劳动合同法的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限和工资确定，工作满一年，支付一个月工资，6个月以上不满一年，按一个月支付，不满6个月，按半个月支付，工资按解除合同前12个月平均工资计算，最长不超过12个月。关于劳动法新规定辞退员工补偿标准的问题，下面由华律网小编为大家详细解答。

千问 · 2022-12-9 10:05:03

大部分劳动者发生劳动纠纷后，如果自行和单位协商不好，还是倾向于向劳动仲裁部门申请仲裁的。那么劳动争议仲裁有些什么流程和风险呢？接下来华律网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读!

千问 · 2022-12-9 10:05:03

在现实社会中，我们了解到我国有许多伤残军人都会有抚恤金，这些伤残军人之间也有划分，根据伤残程度，一共分为十级，每一级伤残军人抚恤金都是不一样的。对此，华律网小编在下文为您具体介绍有关七级伤残军人的抚恤金标准。

千问 · 2022-12-9 10:05:03

三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，三方协议有什么用呢?三方协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。三方就业协议书不同于劳动合同。三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。那么在三方协议怎么签呢?签订三方协议违约有什么后果？三方协议与劳动合同有何不同？