无故辞退问题

显示全部楼层 · 2022-12-9 10:09:20

我在公司是老员工，没有任何违纪现象。公司换了新主管，主管要辞退我，跟公司的合同在1个月前就到期，但是公司一直没续签，正好今天有这个借口辞退我，一直在公司做到今天。我该怎么维权

千问 · 2022-12-9 10:09:20

无故辞退就是指没有原因就把劳动者开除了。比如劳动者没有下列情形之一，用人单位就把劳动者开除了。
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的
(二)严重违反用人单位的规章制度的
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
(五)因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的
(六)被依法追究刑事责任的。

千问 · 2022-12-9 10:09:20

通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。
更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。

千问 · 2022-12-9 10:09:20

可以主张经济补偿金等，详情请来电或当面咨询。

千问 · 2022-12-9 10:09:20

可要求支付补偿金。具体处理，请提供详细资料。