没签合同被单位解雇，我能得到什么赔偿？

显示全部楼层 · 2022-12-9 10:24:56

我在一家早教中心上班6个月多一星期，主要负责托班宝宝，期间上班一直都挺好的，最近领导说让加班，我也刚好有事，没有去，在我上班的第6个月的第2星期一，领导说下班有事找我，就直接把我辞退了。我能得到单位的赔偿吗？或是能讨个什么说法？

千问 · 2022-12-9 10:24:56

你好！

可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资（从第二个月起算）、非法解除劳动关系的经济赔偿金。

建议先收集你在该单位上班的证据，向当地劳动监察大队反映或者提起劳动争议仲裁。

千问 · 2022-12-9 10:24:56

可以要求从第二个月开始支付双倍工资和支付双倍经济补偿金。

千问 · 2022-12-9 10:24:56

没有签合同可以要求双倍工资和经济补偿金。

千问 · 2022-12-9 10:24:56

可以要求支付辞退的补偿金和未签订劳动的双倍赔偿金。

千问 · 2022-12-9 10:24:56

通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。
更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。

千问 · 2022-12-9 10:24:56

收集工作证据，申请劳动仲裁。