工作12年了，公司要解聘我，我能拿多少赔偿？

显示全部楼层 · 2022-12-9 10:26:35

我在公司工作11年半了，今年初新换的公司大领导，他的手下一直看不惯我们这些老人，我在公司的工作能力，客户和老员工都是有目共睹，现在大领导的爪牙们，要找理由把我调离其他城市，或者解聘，但是，我就想在上海，我能怎样做，可以得到更多的赔偿，谢谢！问题补充：我是北京总部07年派来上海工作的，劳动合同上的工作地点是北京，但是孩子现在上海上学，不想去北京或者其他城市，各位大师，有什么拒绝的理由吗？

千问 · 2022-12-9 10:26:35

公司不能随意更换员工的工作地址，除非劳动合同约定。违法解除的话你可以24月工资作为补偿。

千问 · 2022-12-9 10:26:35

你可以拒绝调岗。如果开除你可申请劳动仲裁，但是不要主动辞职

千问 · 2022-12-9 10:26:35

【法律意见】
至少能拿12个月的经济补偿金。
【法律依据】
《劳动合同法》
第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

千问 · 2022-12-9 10:26:35

通常来说，如果单位对劳动者进行调岗降薪，劳动者可先与单位进行协商，如果协商不成可以向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉，若投诉不成可以选择劳动仲裁，对仲裁结果不满意还可以进行民事诉讼。
更多复杂的调岗调薪法律纠纷问题，建议咨询专业律师。

千问 · 2022-12-9 10:26:35

协商不成，可以要求单位补偿

千问 · 2022-12-9 10:26:35

你好，公司应该和你协商，协商不成，可以要求单位补偿。

千问 · 2022-12-9 10:26:35

你可以拒绝调整岗位，如果公司开除你，你可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金。

千问 · 2022-12-9 10:26:35

如果你没有被除名的过失或错误，就好好干，别让他们揪到辫子。让他们动作后再行动。