在工地上无故发病

显示全部楼层 · 2022-12-9 10:30:20

在工地是无故发病·到医院检查医生说是劳累过度导致·这算不算工伤

千问 · 2022-12-9 10:30:20

如果是劳累过度，可以按工伤处理。协商解决不成，通过法律途径解决。

千问 · 2022-12-9 10:30:20

包工头带工人工作，如果出了安全事故，根据具体情况，一般可做下列责任分配
　　一、发包方承担50负责（若发包商在合同中注明免责，并因此而支付了安全风险金，则不再承担责任）。
　　二、承包方50的责任（如果在合同注明，承担安全全责，并收受了发包方的安全风险金，则应承担100的责任）。
　　三、如果包工头在承包分项目时没有具体合同和免责担责文件，一般会承担30的责任。
　　四、如果包工头在工作现场无视安全生产规定，强令工人冒险作业，则应由包工头承担100的安全事故责任，若经济赔偿部分财力不足的，应由发包方和上级承包方协调解决。

千问 · 2022-12-9 10:30:20

这个不算工伤，

千问 · 2022-12-9 10:30:20

如果是工作原因（劳累过度），那么就属于工伤。

千问 · 2022-12-9 10:30:20

可以申请工伤认定。

千问 · 2022-12-9 10:30:20

可以申请工伤认定