您好，我朋友在公司被打，没有还手，公司以打架斗殴为由解除劳动合同，是否是违法辞退？

显示全部楼层 · 2012-6-7 10:30:45

首先、打架有无报警？或者有无证人能够证明所述事实？如果没有报警的话，有点可惜。其次、用人单位拒发工资的规定不合理。如无合法依据支撑，属于违法行为。再次、没有达到解除劳动合同的条件私自开除员工，就属于非法解除。将承担用人单位非法解除劳动合同的法律责任。最后、辞退通知单非真实、自愿签订，效力多为只是通知到用人单位要解除劳动合同而已，这个时间就是你采取法律途径的起点时间，即时效起点。...

千问 · 2012-6-7 10:30:45

如果你朋友没还手，应不属于打架斗殴，也就没有违反单位规章制度，单位解除劳动合同有问题，可以申请劳动仲裁，要求恢复劳动关系或者要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。至于在辞退通知单签字只是证明你朋友收到了该通知书，不表示认可单位的辞退行为。但是如果通知书上有表示个人认可打架斗殴的事实，违反了规章制度，那就比较麻烦了。...