辞职的问题，求解

显示全部楼层 · 2013-2-26 17:49:47

【1】根据《劳动合同法》第37条规定，劳动者要提前30天以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。【2】根据《劳动合同法》第50条规定，用人单位在解除劳动合同时，要出具解除或者终止劳动合同证明，并在15日之内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定办理工作交接。（如果领取工资或者补偿金也在此时间内办理完毕）【3】可见，在劳动者书面提出解除劳动合同后，在一个月内，劳动者还不能立即离开单位，必须要接着上班，处理后续事宜。单位还要给劳动者画上一个月的考勤。（除非单位允许劳动者提前几天不来）【4】你在3月1日申请解除劳动合同，按《劳动合同法》规定，你在4月1日才能离开。4月10日劳动合同就到期。如果你没有找到新的工作，我建议...

千问 · 2013-2-26 17:49:47

1、随意，重点在于你是否找到公司符合劳动合同法第三十八条的证据，这是补偿金或赔偿金的重中之重2、不可以；可以，批准或不批准是领导的权利3、仅供参考...

千问 · 2013-2-26 17:49:47

每个公司都有离职流程及标准，如果你未按公司要求程序办理的话就等于放弃了自己的一些权力。也可私下同公司相关人员沟通权衡利弊。...