我去年12月由劳务派遣公司派遣去一家公司当日就自动离职了（劳动合同有签）今年5月又和原单位办理了离...

显示全部楼层 · 2012-6-15 13:48:56

你可以通知原单位，《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查
第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。2.一般说来，只要不是被开除的都是有离职证明的，说明你是自动离职，且在职期间无任何不良记录。...

千问 · 2012-6-15 13:48:56

劳动合同解除的证明,只需要原公司出具离职证明即可,根据你的情况,入职当日离职应该是在试用期离职的,劳动合同法规定劳动者试用期提出离职,只需要提前三天通知用人单位即可,离职后,用人单位出具解除劳动合同证明是法律规定的义务,你可以要求原单位(劳务派遣公司)出具离职证明.如果不出具,你先沟通下,问明原因,搞清楚后再做针对性打算....

千问 · 2012-6-15 13:48:56

你可以拿劳动合同去劳动局...