劳动法

显示全部楼层 · 2022-12-19 19:33:52

1，在职时间：07年12月10日－08年6月1日2，未签订任何合同和协议3，由于犯错误，公司把我开了，并以此为理由不给我5月份工资错误：以公司名义多收客户300元，后来公司发现后并把这300元归还了4，由于公司不是每月都有工资条的，我只能提供少部分工资条请问我可以告这公司几个点？我需要准备些什么？要注意什么？还有申请仲裁的费用是多少？可以不用开庭么？开庭一定要请律师么？能说下开庭的详细流程么？如果胜诉了工资能让仲裁委员会代收么？

千问 · 2022-12-19 19:33:52

1、公司应支付经济补偿金；2、由于公司签劳动合同，应支付双倍工资；3、应交纳；社会保险。你可以申请劳动仲裁，目前是免费的。如果情况比较复杂，最好请律师代理。

千问 · 2022-12-19 19:33:52

在你有证据证明的情况下，你可以要求支付双倍工资、经济补偿金、补缴社保费

千问 · 2022-12-19 19:33:52

不请律师节省的律师费最终很有可能拱手让与对方了

千问 · 2022-12-19 19:33:52

1、公司应支付经济补偿金；2、由于公司签劳动合同，应支付双倍工资；3、应交纳；社会保险。你可以申请劳动仲裁，目前是免费的。如果情况比较复杂，最好请律师代理。