我怎么做

显示全部楼层 · 2022-12-19 19:33:53

上个月6月份我矿工大概有好几天,到月底的时侯我去单为打了辞职报告,领导也批了,他说发一个月的钱给我,可今天08年07月17号我去取钱结果我才拿360元,,我想明天去找他,如果他说因为你矿工才能这360的,请问他的说法对吗,矿工是不是不补一个月的工资,请朋友们帮帮我

千问 · 2022-12-19 19:33:53

单位是否有过错，你说明白，否则没有

千问 · 2022-12-19 19:33:53

劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的２０％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
用人单位是否存在以上情形如果有你可以要求支付加班费我只能给你提供这些有什么不足的等律师来了在补充

千问 · 2022-12-19 19:33:53

单位补偿一个月的工资，必须是单位存在违法行为和协商解除合同或合同到期不续签等。你主动辞职一般是没有补偿金的。

千问 · 2022-12-19 19:33:53

工资应如数支付。

千问 · 2022-12-19 19:33:53

可提起劳动仲裁

千问 · 2022-12-19 19:33:53

建议你自已认真的看一下《劳动合同法》的规定。

千问 · 2022-12-19 19:33:53

单位补偿一个月的工资，必须是单位存在违法行为和协商解除合同或合同到期不续签等。你主动辞职一般是没有补偿金的。