劳动纠纷咨询

显示全部楼层 · 2022-12-19 20:47:34

你好，我在A公司已工作十年，但是至今未签过劳动合同。（一）我想申请劳动仲裁，要求公司支付11个月双倍工资。但不知道是不是已过诉讼时效，不能胜诉？（二）能否在要求公司支付11个月双倍工资后，提出与公司签定无固定期限劳动合同？（虽然新劳动法规定2009年还不签定合同的，视同无固定期限劳动合同）如果公司不同意，能不能要求公司支付十年十个月的双倍工资经济补偿？谢谢

千问 · 2022-12-19 20:47:34

可以要求：
1、未签合同的双倍工资；
2、未签无固定期限劳动合同的双倍工资；
3、签订无固定期限劳动合同。

千问 · 2022-12-19 20:47:34

1、未签劳动合同可主张双倍工资
2、可要求单位签订无固定期限劳动合同，

千问 · 2022-12-19 20:47:34

应该要求单位与你签订无固定期限合同,在没有签订前支付双倍工资赔偿金直到签订为止.但不能要求10个月的双倍工资经济补偿金.

千问 · 2022-12-19 20:47:34

你好!
可以要求双倍的工资,经济补偿金!以协商为主,协商不成通过仲裁解决!

千问 · 2022-12-19 20:47:34

能

千问 · 2022-12-19 20:47:34

1，没有过诉讼时效
2，工作满十年可以要求签订无固定期限劳动合同，公司应当同意。

千问 · 2022-12-19 20:47:34

如果能证明劳动关系，你们之间已经视为无固定期限合同了。可以要求11月的赔偿。如需要建议电话联系。