辞职是否有年终奖

显示全部楼层 · 2022-12-19 21:17:21

我是10年10月按公司合规程序辞职，单位在2011年1月底发放年终奖，没有发给我一分钱，估算2万元左右，但单位薪酬管理制度规定年终奖属于工资的一个组成部分，我现已申请劳动仲裁（已受理，即将仲裁开庭），请问单位规定年终奖属于工资的一个组成部分，同时薪酬管理制度规定员工属于退休、退养等属于自然减员的一般在人事变动的第二个月不列入计算，退休退养人员按当年实际工作月份折算年终奖，但没有规定辞职人员如何计算，请问辞职属于人员的自然减员吗？我申请劳动仲裁需要提供提出的2万元的年终奖金额的计算依据吗？我的理由是年终奖是工资的组成部分，克扣年终奖就是克扣我工资，年终奖不是年终就创造的财富而是平时的积累，因为它不是按年终人数平均计算发放，而是按其在当年的工作期限等因素折算，就应当将我的10个月工作期间的年终奖发给我，请问律师，我在仲裁庭开庭前准备哪些资料，我有可能要回我的年终奖吗？谢谢！

千问 · 2022-12-19 21:17:21

你准备好你们的劳动合同和公司的书面薪酬管理制度，劳动合同是为了证明你们之间的劳动关系，书面的薪酬管理制度是为了证明公司扣发的两万元年终奖包含了你应得的那部分