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劳动合同

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查看11 | 回复10 | 2022-12-19 21:35:01 | 显示全部楼层 |阅读模式
请问：我在单位工作6年多，单位找理由跟我解除劳动合同。没有任何补偿。还有签订的劳动合同没有给我们
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千问 | 2022-12-19 21:35:01 | 显示全部楼层
你好！
1、单位如果是违法解除劳动合同你可以申请劳动仲裁要求单位继续履行劳动合同或者主张双倍经济补偿金的赔偿金；
2、劳动合同用人单位跟劳动者应当一人一份。
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千问 | 2022-12-19 21:35:01 | 显示全部楼层
违法解除，双倍赔偿。可以申请劳动仲裁
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千问 | 2022-12-19 21:35:01 | 显示全部楼层
单位违法解除劳动合同，你可以申请仲裁，要求赔偿金。
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千问 | 2022-12-19 21:35:01 | 显示全部楼层
公司解除劳动合同的理由不成立的，属于违法解除，你有权要求单位支付你违法解除劳动合同的赔偿金，约为12个月工资。
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千问 | 2022-12-19 21:35:01 | 显示全部楼层
1、你可以要求主张加倍支付补偿金；如需帮助请电联。
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千问 | 2022-12-19 21:35:01 | 显示全部楼层
如果单位违法解除劳动合同你可以申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同或者主张违法解除劳动合同的双倍经济赔偿金；你在单位连续工作六年，应当签订的是无固定期限的劳动合同，至于《劳动合同法》规定的没有签订书面劳动合同应当支付双倍工资，根据你的述说，没有签订书面劳动合同应当已经超过一年，也就是说已经超过一年的诉讼时效，你无权再要求单位支付双倍工资了。
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千问 | 2022-12-19 21:35:01 | 显示全部楼层
1、如果公司的解除理由不合法，您有权要求公司支付违法解除的赔偿金合计13个月工资左右；或要求继续履行劳动合同、恢复劳动关系并支付期间的工资；
2、建议委托专业律师处理，需要帮助，可以来电联系预约面谈。个人资料中的劳动维权专业博客供您参考。
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千问 | 2022-12-19 21:35:01 | 显示全部楼层
1、要看解除理由；
2、违法解除的，可以要求13个月的赔偿金或者恢复劳动关系；
3、手头没有合同文本的，注意搜集相关劳动关系的证据，否则请求可能得不到支持。
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千问 | 2022-12-19 21:35:01 | 显示全部楼层
单位违法解除劳动合同，你可以申请劳动仲裁，要求经济赔偿金。可来电详细法律咨询。
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