劳动合同到期不续约

显示全部楼层 · 2022-12-19 21:50:20

律师好：本人在一公司工作了18年，今年6月30号合同到期，公司不予续约。公司规模50人，现有13人合同到期不续约，就是有13人和我一样干了18年。期间在2005年，公司变更过公司名称和法人，但是管理层和老板都是一批人。当时（2005年）公司开出过退工单，并且收到1800农民补助金。但是公司口头说要继续上班的，把1800元退回银行卡里。所以退回了银行。现在公司不予续签合同，同意赔偿4个月工资。我的问题是：(1)我还能以工作年限超过10年计算赔偿吗？如果可以怎么举证？(2)赔偿工资Ｎ＋１　只适用２００８年以后吗？(3)公司规模缩减，直至倒闭，所有到期员工不续约，是否可以索要公司倒闭的费用？(4)还有什么其他法律上的诉求吗？

千问 · 2022-12-19 21:50:20

要看具体证据的，如果你所说属实，可以主张12个月的经济补偿。

千问 · 2022-12-19 21:50:20

2005年的事情比较蹊跷。

千问 · 2022-12-19 21:50:20

1、如果按照合同到期处理，单位支付你4个月工资补偿金是合法的；
2、根据你的描述，你已经工作满十年，符合签订无固定期限劳动合同的情形。你们是否有提出过要求签订无固定期限劳动合同呢？
3、情况比较复杂，建议预约律师当面详细咨询，委托专业律师处理。