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试用期（未签合同）员工提前三天递交辞呈公司不批，还要告，有赢么？

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查看11 | 回复4 | 2022-12-19 22:12:15 | 显示全部楼层 |阅读模式
我在某公司工作，试用期3个月，现在才两个月，我要离职，递交了辞呈，3天过去了，公司不批，说让31天后才可以走。要走也可以，但要启用劳动法告我！这个我有理亏么？
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千问 | 2022-12-19 22:12:15 | 显示全部楼层
可以走，能告赢
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千问 | 2022-12-19 22:12:15 | 显示全部楼层
可以劳动仲裁，告他，欢迎来电咨询。
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千问 | 2022-12-19 22:12:15 | 显示全部楼层
公司说法无依据，试用期内你可以提前三天通知用人单位，且用人单位不得阻碍。试用期也应当签订劳动合同，否则你可以申请仲裁要求其支付双倍工资。你胜算希望很大，详细建议当面咨询。
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千问 | 2022-12-19 22:12:15 | 显示全部楼层
你好，试用期内提前3天通知用人单位即可解除劳动合同，初步认为单位做法不当，没有法律依据。具体还要根据详细情况分析
我的补充： 2011-09-02 10:55
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