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第一问答网»论坛 › 中问网 › 问答 › 协议违约金问题

协议违约金问题

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查看11 | 回复7 | 2022-12-19 22:14:08 | 显示全部楼层 |阅读模式
我们签订的这个协议中有一条规定我在单位服务年限最低为10年，如果在服务期内辞职的，经单位批准以后要向单位支付违约金，未满服务期一年，缴纳人民币2万元。协议自报到之日起生效，服务期满终止。我现在还没和单位签正式的劳动合同，报到手续也没有办理完，现在想毁约，问下我用支付这个违约金吗？
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千问 | 2022-12-19 22:14:08 | 显示全部楼层
您好，违约金无效。
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千问 | 2022-12-19 22:14:08 | 显示全部楼层
如果没有培训不必支付这个违约金
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千问 | 2022-12-19 22:14:08 | 显示全部楼层
劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定，且用人单位支付过经济补偿，一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效，不需要支付。
建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以免费来电咨询，根据案情细节做出更准确解答。
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千问 | 2022-12-19 22:14:08 | 显示全部楼层
违约金条款无效
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千问 | 2022-12-19 22:14:08 | 显示全部楼层
1、既然没有签订劳动合同，谈不上违约
2、合同中的规定因违法而无效。
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千问 | 2022-12-19 22:14:08 | 显示全部楼层
不用支付
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千问 | 2022-12-19 22:14:08 | 显示全部楼层
违约金条款无效
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