离职后社保补偿的问题

显示全部楼层 · 2022-12-19 22:43:15

和公司签订了劳务关系合同，档案一直没有转，现在工作满8个月要离职，是否可以要求公司补偿社保。（大略3个月的时候公司有个告知单，内容大略是：不转档案，后果自负。。。）

千问 · 2022-12-19 22:43:15

针对你的问题答复如下：
1，解除劳动关系，你只需提前30天书面通知用人单位即可，并不需要单位批准；
2，你有权要求单位补缴社会保险；
3，你有权要求单位支付相当于1个月本人工资标准的经济补偿金；
4，《劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
5，用人单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。

千问 · 2022-12-19 22:43:15

半个月的补偿

千问 · 2022-12-19 22:43:15

你可以单位为你补缴社会保险。

千问 · 2022-12-19 22:43:15

可以要求补偿社保及支付经济补偿金。

千问 · 2022-12-19 22:43:15

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁