我的劳动保险应由谁来承担？

显示全部楼层 · 2022-12-20 14:02:31

我是90年从黑龙江农场以企业干部的身份调回到长葛市（当时是长葛县）水泥厂的，职业会计。93年3月通过朋友介绍调到长葛县保安公司下属的保安电器厂任会计，（当时是保安公司给水泥厂开具了商调信，水泥厂领导很不情愿的情况下才同意我调出的。）但是，到94年下半年保安电器厂又搬迁至城关镇，与保安电器厂脱离了关系。在这之前当时的保安公司总经理就与我商谈说“你想去就去，不想去留下来我给你安排工作”当时我考虑到我的身份问题就留了下来。但等我把手续移交完毕找总经理安排工作时，他说安排不了。无奈之下，这些年里我失业在家待了很长时间（因我在外工作多年，关系圈很小）现在靠我一技之长在外打工，但眼看我已到退休年龄，劳动保险一直都没交过，当时在水泥厂从92年就从每月的工资里面扣了，但因种种原因水泥厂也没向劳动局缴纳工人的保险金，所以劳动局养老保险这块根本就找不到我的名字，回头去问保安公司（因总经理已换过几任）保安公司也没有我的名字，现在的保安公司就根本不承认我，我拿出当时保安公司给我开具的两份介绍信，（当时因职称考试和查阅档案给县科委及劳动局干部科开的）但是他们说什么也不承认我。请问，我该怎么办？

千问 · 2022-12-20 14:02:31

你好，可以进行劳动仲裁，将水泥厂和保险公司同时列为被申请人，要求补交保险公司，劳动仲裁委员会审理后会依法作出裁决！

千问 · 2022-12-20 14:02:31

直接联系社保

千问 · 2022-12-20 14:02:31

可以进行劳动仲裁。

千问 · 2022-12-20 14:02:31

可以进行劳动仲裁。

千问 · 2022-12-20 14:02:31

社会保险由用人单位和解劳动按照比例承担缴纳

千问 · 2022-12-20 14:02:31

可以进行劳动仲裁

千问 · 2022-12-20 14:02:31

进行劳动仲裁

千问 · 2022-12-20 14:02:31

已经超过仲裁时效。

千问 · 2022-12-20 14:02:31

缴纳保险是单位义务，自愿签订的不上保险协议因违法无效。
用人单位应当为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续,包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
此外，因此离职你可以要求单位支付经济补偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！