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公司搬迁

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查看12 | 回复12 | 2022-12-20 14:16:26 | 显示全部楼层 |阅读模式
您好我在公司工作一年了，没有签订劳动合同，从2011年7月份公司给交了新城保，现在公司换址，我不想过去，我可以得到补偿吗？谢谢
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千问 | 2022-12-20 14:16:26 | 显示全部楼层
可以的，建议申请劳动仲裁。
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千问 | 2022-12-20 14:16:26 | 显示全部楼层
能要回
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千问 | 2022-12-20 14:16:26 | 显示全部楼层
可以的，建议申请劳动仲裁。
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千问 | 2022-12-20 14:16:26 | 显示全部楼层
建议申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿金以及相应的未签订劳动合同的双倍工资。
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千问 | 2022-12-20 14:16:26 | 显示全部楼层
没有签订劳动合同，可以要求支付双倍工资差额；公司换址，属于劳动合同的变更，你若不愿意去，可以要求支付经济。、
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千问 | 2022-12-20 14:16:26 | 显示全部楼层
公司换址，属于改变劳动地点，可以要求补偿
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千问 | 2022-12-20 14:16:26 | 显示全部楼层
申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿金以及相应的未签订劳动合同的双倍工资。可来电详细法律咨询。
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千问 | 2022-12-20 14:16:26 | 显示全部楼层
可以要求双倍工资的赔偿换址公司不一定一定就补偿
如有进一步的法律需求可以来电来访本律师
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千问 | 2022-12-20 14:16:26 | 显示全部楼层
可以要求给予补偿协商不成申请劳动仲裁
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