公司搬迁

千问 · 2022-12-20 14:16:26

可以要求补偿或要求支付双倍工资差额。协商不成，申请劳动仲裁。

千问 · 2022-12-20 14:16:26

1、可以要求公司支付未签劳动合同期间的双倍工资；
2、公司地址变更如果导致劳动关系客观上无法继续履行，公司可以解除并支付相应的经济补偿金；
3、为慎重起见，建议来电咨询专业律师。

千问 · 2022-12-20 14:16:26

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！